Чи підвищували зарплати українцям у 2024 році: результати опитування роботодавців
67% українських компаній та 71% компаній з іноземним капіталом планують підвищення зарплат у 2025 році.
Більшість компаній як українських (58%), так і з іноземним капіталом (60%) підвищили зарплати всім співробітникам.
Про це свідчить опитування robota.ua, передає сайт Finance.ua.
Опитування охопило 221 компанію, серед яких 82,8% українських та 17,2% компаній з іноземним капіталом. За розміром, більшість респондентів мають від 51 до 250 співробітників (38,5%), тоді як великі компанії з понад 1000 співробітників становлять 14%. Це свідчить про високу зацікавленість середнього бізнесу у вивченні ринку праці.
Як зазначають фахівці, така тенденція демонструє стабільне прагнення бізнесу підтримувати працівників у складних економічних умовах.
Проте частина компаній обмежилася підвищенням лише для частини персоналу (від 25% до 75%).
Українські компанії надають перевагу рівномірному підвищенню зарплат (44%), тоді як компанії з іноземним капіталом частіше орієнтуються на результати роботи (55%). Це вказує на різницю підходів до мотивації персоналу.
Більшість компаній пропонують фінансові бонуси за результати (64% українських та 71% іноземних). Проте, іноземні компанії також частіше забезпечують працівників медичним страхуванням (66%) та корпоративним транспортом (42%), що підкреслює їх орієнтацію на соціальний пакет.
67% українських компаній та 71% компаній з іноземним капіталом планують підвищення зарплат у 2025 році. Найбільше зростання фонду оплати праці (ФОП) очікується на рівні 11−20% у половини українських компаній (53%) та третини іноземних (36%).
Нагадаємо, що роботодавці адаптуються до нових умов, поступово підвищуючи зарплати. У жовтні 2024 року середня запропонована зарплата становила 21 533 грн, тоді як середній запит пошукачів — 23 735 грн. Це демонструє прагнення ринку до досягнення балансу.
