Долгое время в Украине только мамы могли получить отпуск при рождении ребенка. Сейчас ситуация изменилась, и побыть рядом с малышом может не только отец, но и бабушки/дедушки, братья или сестры. Как получить такой отпуск - рассказывают юристы системы бесплатной правовой помощи.
9 мая 2021 года вступил в силу закон Украины «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною». Недавно, 7 июля этого года Кабмин утвердил порядок предоставления такого отпуска. Его могут получить отец, бабушка, дедушка малыша и другие совершеннолетние родственники.
Право на такой отпуск имеют:
Такой отпуск предоставляется один раз и его можно использовать не позднее 104-го дня с момента рождения ребенка. По словам юристов, продолжительность отпуска - не более 14 календарных дней, без учета праздничных и нерабочих дней. Предельный срок выплаты зарплаты за время такого перерыва в работе не может превышать трех дней со дня его начала.
Важно, что этот вид отпуска не может быть разделен на части и не подлежит денежной компенсации. А в случае рождения двух или более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается.
Чтобы получить отпуск при рождении ребенка необходимо предоставить заявление по месту работы о желании пойти в отпуск и приложить необходимые документы:
Для подтверждения статуса «одинокого отца» нужно подать свидетельство о смерти матери ребенка или решение о лишении ее родительских прав, или признание ее без вести пропавшей, или объявление ее умершей. Статус «одинокой матери» подтверждается копией выписки из реестра о государственной регистрации рождения ребенка, или справкой о рождении с указанием об отсутствии отца.
Если за время рождения ребенка вы успели сменить работу, то нужно будет добавить еще справку о неиспользовании такого отпуска у бывшего работодателя.
Елена Скобцева