Какие трудовые права есть у военнослужащих и участников ТрО
Как быть работодателю, если работник вступил в ряды Вооруженных Сил Украины (ВСУ) или территориальной обороны? Разбирался сайт Информатор Деньги.
Время прохождения военной службы засчитывается в страховой стаж, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы. Об этом сказано в сообщении на сайте Бесплатной правовой помощи.
Согласно ч. 3 ст. 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), работодатель должен сохранять место работы, должность и средний заработок за такими работниками:
— призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву резервистов в особый период;
— принятыми на военную службу по контракту.
Эти гарантии сохраняются за работниками, которые получили ранения, находятся на лечении, попали в плен или пропали без вести.
Также, на всех участников территориальной обороны распространяются льготы и гарантии военнослужащих.
Какие права имеют военные
Военнослужащие имеют такие права и трудовые гарантии:
- на защиту от незаконного увольнения или перемещения по службе;
- на безвозмездную переподготовку и досрочное увольнение в определенных случаях, на материальную помощь при увольнении, на одноразовую выплату при увольнении в размере 50% месячного денежного довольствия за каждый полный год службы в определенных случаях;
- на служебное время нормальной продолжительности (кроме военных учений, походов, боевых стрельб, боевого дежурства, несения службы в суточном наряде);
- на время отдыха;
- на отпуск с оплатой стоимости проезда туда и обратно. Во время военного положения военнослужащие могут воспользоваться отпуском по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам продолжительностью не более 10 календарных дней. В эти дни не входит время на переезд;
- на оплату труда, в частности, на денежное обеспечение и его индексацию;
- на вещевое обеспечение или на его денежную компенсацию;
- на медицинскую помощь. Напомним, что для участников боевых действий бесплатно предоставляется психологическая, медико-психологическая реабилитация. Также, они могут рассчитывать на денежную помощь на оздоровление, одноразовые выплаты в случае инвалидности или частичной потери трудоспособности (в случае смерти военнослужащего одноразовую помощь получает члены его семьи);
- на обучение и повышение квалификации;
- на льготы на проезд;
- на военные пенсии.
Кроме этого, у военнослужащих есть дополнительные права:
- приоритетное право остаться на работе в случае сокращений на предприятии (статья 42 КЗоТ);
- право на ежегодный отпуск полной продолжительности до истечения 6 месяцев в первый год работы на предприятии – в том числе для лиц с инвалидностью в результате войны;
- возможность использовать отпуск в удобное время;
- 14 календарных дней в году дополнительного отпуска, с сохранением заработной платы;
- дополнительные гарантии трудоустройства лиц до 35 лет, которые устраиваются на работу впервые.
Елена Скобцева
