Могут ли работника заочно уволить во время войны: ответ адвоката
За время полномасштабного вторжения РФ в Украину, за пределы страны выехало более 3 млн человек. Значительная часть из них были трудоустроена. Могут ли гражданина Украины уволить заочно – Информатор узнал у юриста Вадима Кравцова.
На данный момент законодательство не предусматривает такого права работодателю. Для этого есть несколько причин:
- Трудовые отношения - это те же гражданско-правовые отношения, которые регулируются договором. В Гражданском Кодексе указано, что при наступлении обстоятельств непреодолимой силы отношения между сторонами могут быть прекращены, однако это все еще не значит, что человека могут уволить.
- 14 марта было принято решение об увольнении сотрудников только в том случае, если предприятие разрушено в ходе военных действий. Если предприятие не разрушено - снова таки, уволить сотрудников нельзя.
В указанном случае, по словам эксперта, уместно будет перевести людей в удаленный режим работы. Однако здесь следует учесть, что приказ об удаленной работе должен быть доведен до сведения сотрудников за 48 часов.
Также эксперт отмечает, что никаких преград в получение работы за границей или еще одной работы в Украине нет, даже если сотрудник уже трудоустроен, однако покинул место исполнения своих трудовых обязанности из-за войны.
Если же вам все таки грозят увольнением, необходимо:
- обратиться в профсоюз, если он есть в вашем предприятии;
- обратиться в суд в течение трех месяцев после незаконного увольнения работодателем, предоставив доказательства такого увольнения. Вадим Кравцов отмечает, что никаких в суд можно обратиться, находясь в любом регионе Украины - судебная система сейчас работает в штатном режиме.
Яна Крамина
