В Украине Кабмин собирается повысить зарплаты работникам части профессий: законопроект
Кроме шахтеров под действие законопроекта могут попасть журналисты, учителя и врачи. Ведь по инициативе нардепов те, кто «выполняют работу с высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки» могут рассчитывать на повышенную оплату труда.
С 1 января 2022 года зарплату для тех, кто работает на вредных и тяжелых работах, могут считать по-новому. Такой законопроект №5857 зарегистрирован на сайте парламента.
На повышение зарплаты могут рассчитывать работники вредных и опасных производств. В пояснительной записке сказано, что определятся с понятием «вредных, особо вредных и опасных условий труда» после аттестации рабочих мест.
Также, труд украинцев, которые выполняют работу с «высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки, в особых природных географических и геологических условиях, условиях повышенного риска для здоровья» также может оцениваться дороже.
Поскольку список таких профессий в Украине отсутствует с 1993 года, то все эти годы повышенная зарплата за работу на вредных производствах выплачивалась за счет собственных средств предприятий. Такая оплата труда прописывалась в соглашениях и коллективных договорах, поэтому нардепы предлагают перейти от государственного к договорному регулированию окладов на вредных работах.
Авторы законопроекта предлагают определять размер минимальной зарплаты с учетом:
- потребностей работников и их семей;
- общего уровня средней заработной платы в целом по Украине;
- размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
- прогнозного индекса потребительских цен на период, на который устанавливается размер минимальной заработной платы;
- уровня занятости;
- производительности труда, сбалансированности и обоснованности государственного бюджета;
- уровня налогов, обязательных сборов и взносов.
Зарплата работников вредных производств не может быть ниже размера минимальной оплаты для трудоспособных лиц. При начислении денег не будут учитываться суммы, на которые повышается оклад:
- доплаты, надбавки, повышение оклада;
- оплаты за работу в ночное время;
- оплата за сверхурочные;
- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- премии к праздничным и юбилейным датам;
- сумма индексации заработной платы;
- компенсации при потере доходов из-за нарушений сроков выплаты зарплаты.
Ирина Логуш
