Зарплату керівників держбанків прив'язали до валютного курсу: хто отримує більше

На шість банків із держчасткою припадала майже половина (46%) зарплатних витрат усієї банківської системи, а на решту 56 банків — 54%.

«Мінфін» проаналізував свіжі офіційні звіти на сайті Нацбанку. 

Така динаміка приростів за рік за зарплатними витратами у банків із держчасткою:

• ПриватБанк — +29,8% (до 5,9 млрд грн);
• Ощадбанк — +7,2% (до 4,1 млрд грн);
• Укрексімбанк — +35,2% (до 1,1 млрд грн);
• Укргазбанк — +31,6% (до 1,8 млрд грн);
• Сенс Банк — +16% (до 1,7 млрд грн);
• Перший інвестиційний банк -23,7% (до 29,9 млн грн).

Бачимо скорочення лише у ПІБ, де попрацювало АРМА (Агентство з розшуку та менеджменту активів) після націоналізації структури, що раніше належала акціонерам із рф. У решті випадків на зарплати витрачалося більше.

Ощадбанк — до 2,1 млн грн за курсом

З останніх звітів Ощадбанку видно, що винагороди для членів наглядової ради зросли з 341,6 тис. грн до 1,6−1,8 млн, і до 2,1 млн грн — для голови наглядової ради.

Пресслужба Ощадбанку виділила два ключові пояснення зростання виплат:

1. Прив’язка винагород членів НР до валютного курсу, який, як відомо, підвищувався протягом року після того, як Нацбанк відмовився від фіксації курсу на рівні 36,6 грн/$, і дав долару подорожчати до 40,5 грн/$ до червня 2024 року.
2. Заниження виплат у 2023 році. Хоча у звіті період нарахувань зазначений у діапазоні з 1 квітня до 30 червня, проте фактично наглядова рада працювала лише 20 днів у квітні, і отримала оплату лише за них.

«Від фінансового результату банку залежить змінна частина винагороди члена правління за результатами року. Однак, згідно з рішенням Кабміну, виплату цієї частини винагороди членам правління під час воєнного стану заборонено і, відповідно, вона не проводилася», — розповіли нам у пресслужбі Ощадбанку.

Сенс Банк — винагороди не залежать від фінрезультату

У вересні 2023 року розмір виплати члену наглядової ради перебував у межах 471,4−612,6 тис. грн, а у липні 2024-го — 576,6−681,5 тис. грн (цього вересня не виплачувався).

«Розмір винагороди не збільшувався, проте була компенсація витрат на виконання функцій членів наглядової ради, яка може визначатися, як додаткове благо», — уточнили в пресслужбі Сенс Банку.

Зміну розмірів виплат там пояснили трьома чинниками:

1. Низькою порівняльною базою: у липні 2023 року винагороду нараховували не з початку місяця, а з 23 до 31 числа, за неповний місяць.
2. Розширенням обов’язків: звільненням голови правління та виконанням обов’язків заступниками голови до затвердження нової першої особи, що передбачає доплату.
3. Оплата відпускних, лікарняних, роботи у вихідний день.

Зарплату голови Сенс Банку збережено на рівні 1,1 млн грн/міс., а у членів його правління вона коливається від 571,5 тис. грн до 790 тис. грн/міс.

ПриватБанк відмовився пояснювати зарплати

Стеля винагороди для наглядової ради ПриватБанку з початку 2024 року зросла на 31% і досягла 803,4 тис. грн.

У вересні 2024 року розмір винагороди членам НР був у межах від 580 тис. грн до 803 тис. грн, а всього їм заплатили 6,3 млн грн.

«Щодо іншої інформації, яку ви запитуєте, то вона не підлягає обов’язковому оприлюдненню, згідно із Законом України „Про інформацію“, ст. 5.», — наголошується у коментарі пресслужби ПриватБанку.

При цьому в офіційних звітах видно збільшення зарплати голови правління ПриватБанку на 10,5% — до 1,076 млн грн, виплату одному його заступнику у розмірі 1,095 млн грн, а також величезне нарахування одному із заступників голови на початку року — у розмірі 6,6 млн грн,

Вже у вересні 2024 року останній отримав більше за голову — 1,114 млн грн. Також очевидним є розширення зарплатного діапазону в інших заступників голови — з 236,9−385 тис. грн до 577,7−993,7 тис. грн. Загальна сума виплат скоротилася з 10,2 млн грн до 6,2 млн грн.

Укрексімбанк робить топам доплати за участь у комітетах

Через різну сезонність відбулося збільшення винагород — з 484,6−518,1 тис. грн до 590,2−1 043 тис. грн. Загальна сума виплат зросла з 4,5 млн грн до 5,6 млн грн — тобто на 24,4%. У банку таке зростання пояснили додатковими нарахуваннями.

Діапазон зарплат членам правління Укрексімбанку дещо скоротився — з 699,4−1 193 тис. грн до 590,2−1 042 тис. грн. Але його склад збільшився на дві особи, тому загальний обсяг виплат усьому правлінню трохи зріс — з 5 млн грн до 5,2 млн грн (на 4%).

Укргазбанк більше витрачає на правління

Укргазбанк, який нещодавно провів ребрендинг та називає себе UGB, за останній рік не змінив розмір винагороди членам наглядової ради. У вересні 2023 та 2024 років вона перебувала в рамках 402,3−475,4 тис. грн та виплачувалася щоквартально.

З платіжної відомості видно збільшення складу НР — із 5 до 7 осіб. Тому загальні витрати на виплати наглядовій раді зросли на 38% — з 2,1 млн грн до 2,9 млн грн на місяць.

Якщо говорити про правління Укргазбанку, то там дві зміни — розширення складу (з 5 до 6 осіб) та збільшення розміру зарплат. Нарахування голові (досі у статусі виконувача обов’язків) зросли з 870 тис. грн до 1,05 млн грн. А діапазон виплат членам правління розширився з 550−725 тис. грн до 379,8−1 359 тис. грн.

Загальна сума зарплатних виплат правлінню у вересні 2024 року (порівнюючи з аналогічним періодом 2023 року) зросла на 41,7% — з 3,6 млн грн до 5,1 млн грн.

ПІБ скорочує виплати та може змінити правління

Останнім до банків із держчасткою увійшов нещодавно націоналізований Перший інвестиційний банк (ПІБ), який раніше належав акціонерам із рф. З лютого до липня 2024 року розмір винагород членів наглядової ради скоротився втричі — з 20 тис. грн до 7 тис. грн на особу.

Зарплати правлінню банку затверджує наглядова рада. Їхній сукупний розмір для 5-х членів правління з лютого до вересня скоротився на 7% — з 603 тис. грн до 559,3 тис. грн.

Зарплату голови збільшено на 3,8 тис. грн — з 205 тис. грн до 208,8 тис. грн. А діапазон окладів членів правління змінився із 71,7−126,3 тис. грн до 50−100,1 тис. грн.