Ті, хто працює не в офісі, матимуть можливість оформлювати документи для службових відряджень.
Парламент у першому читанні ухвалив законопроєкт про надомну та дистанційну роботу. Планується, що для цього внесуть зміни в Кодекс законів про працю.
Про це пресслужба Верховної Ради повідомила 5 грудня.
Ідея впровадити в чинне законодавство таку норму виникла у зв’язку з повномасштабною війною, під час якої школи змушені працювати на змішаній формі навчання задля безпеки.
«Законопроєктом пропонується доповнити Кодекс законів про працю України нормами про можливість (за погодженням із роботодавцем) переведення одного з батьків на надомну або дистанційну форму роботи у випадку навчання малолітньої дитини дистанційно», - написано у повідомленні.
Поки дитина до 14 років навчається в школі дистанційно, один з батьків зможе працювати з дому. Крім того, ті, хто працює не в офісі, матимуть можливість оформлювати документи для службових відряджень.
«Забезпечиться економія коштів Державного бюджету України і коштів бізнесу всіх форм власності за рахунок скорочення підстав для перевірок контролюючих органів з питань дотримання законодавства при направленні надомних та дистанційних працівників у відрядження. Також зменшиться кількість судових позовів із зазначених питань», - йдеться у пояснювальній записці до законопроєкту.
Не всі роботодавці згодні, щоб працівники працювали виключно з дому. Тому пропонують змішаний варіант праці: декілька днів працювати віддалено, а декілька в офісі.
До списку професій, які дозволяють працювати з дому, увійшли:
Для віддаленої роботи потрібно правильно організувати час, щоб робота вдома була ефективною.