Уряд встановив нові критерії критичності підприємств для бронювання
Критично важливі підприємства повинні оновити свою критичність до 28 лютого 2025 року.
Після оновлення критичності за новими обов’язковими критеріями, підприємства зможуть бронювати працівників до 12 місяців. До цього часу компанії зможуть забронювати працівників до 28 лютого 2025 року.
Про це йдеться у повідомленні Кабміну.
«Підприємства, які ще не оновили, але вже мають статус критично важливих зможуть забронювати працівників — це бронювання буде чинним до 28 лютого 2025 року. Після оновлення критичності за новими обов’язковими критеріями, підприємства зможуть бронювати працівників на довший строк — до 12 місяців як і раніше», - пояснили в Кабміні.
Нагадаємо, що з 1 грудня 2024 року бронювати працівників можна знов через «Дію». Щоб це зробити, компанії мають підтвердити свою критичність за 3 критеріями:
- нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тис. грн на 15 листопада 2024 року). У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тис. гривень;
- відсутність заборгованості по сплаті усіх податків;
- третій критерій компанія обирає згідно з постановою уряду за цим посиланням, чи за регіональними або галузевими критеріями, які погоджуються Міноборони та Мінекономіки.
В уряді заявили, що у бізнесу є на підтвердження своєї критичності час до кінця лютого 2025 року.
Що робити, якщо закінчується бронь
Якщо термін бронювання працівників закінчується 5 січня 2025 року, а підприємство не встигло ще оновити критичність упродовж грудня, то може продовжити бронювання цих працівників через Дію, але на термін не довше ніж термін дії їхньої критичності та не довше ніж до 28 лютого 2024 року.
В разі, якщо ж підприємство вже оновило критичність — воно може вже у грудні 2024 року почати процес перебронювання цих працівників на новий строк — до 12 місяців.
Якими мають бути зарплати для броні
Якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже працюючого фахівця — керівник під час подання списку на бронювання на порталі Дія має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника (до сплати усіх податків) буде не менше 20 тис. грн.
Коли компанія хоче забронювати нового працівника чи продовжити діюче бронювання буде достатньо встановити рівень зарплати вищу за 20 тис. грн з дати бронювання без обов’язку мати вищу зарплату у попередній період.
«Підприємства, які декларативно подадуть недостовірний рівень зарплати працівників — втратять критичність і не зможуть повернути її протягом щонайменше шести місяців», - попередили в Кабміні.
Дані по зарплатах будуть щомісяця перевіряти через звітності.
Крім цього, Кабмін вніс зміни щодо бронювання:
- до списку посад, які можуть бути заброньовані без обмежень за обсягами, додано фахівців у сфері протезно-ортопедичного виробництва.
- бізнес, що реалізує гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів, повинен відповідати новим критеріям, затвердженим Міністерством реінтеграції.
