Правительство установило новые критерии критичности предприятий для бронирования
Критически важные предприятия должны обновить свою критичность до 28 февраля 2025 года.
После обновления критичности по новым обязательным критериям предприятия смогут бронировать работников до 12 месяцев. До этого времени компании смогут забронировать работников до 28 февраля 2025 года.
Об этом говорится в сообщении Кабмина.
«Предприятия, которые еще не обновили, но уже имеют статус критически важных, смогут забронировать работников — это бронирование будет действовать до 28 февраля 2025 года. После обновления критичности по новым обязательным критериям предприятия смогут бронировать работников на более длительный срок — до 12 месяцев по-прежнему», - пояснили в Кабмине.
Напомним, что с 1 декабря 2024 года бронировать работников можно снова через «Дія». Чтобы это сделать, компании должны подтвердить свою критичность по 3 критериям:
- начисленная средняя зарплата в предприятии за последний календарный квартал должна быть не менее 2,5 минимальной зарплаты (20 тыс. грн. на 15 ноября 2024 года). У бронируемого работника начисленная заработная плата также должна быть не менее 20 тыс. гривен;
- отсутствие задолженности по уплате всех налогов;
- третий критерий компания выбирает согласно постановлению правительства по этому ссылкой, или по региональным или отраслевым критериям, согласующимся Минобороны и Минэкономики.
В правительстве заявили, что у бизнеса есть в подтверждение своей критичности время до конца февраля 2025 года.
Что делать, если заканчивается бронь
Если срок бронирования работников истекает 5 января 2025 года, а предприятие не успело еще обновить критичность в течение декабря, то может продолжить бронирование этих работников через Дія, но на срок не дольше срока их критичности и не дольше 28 февраля 2024 года.
В случае, если предприятие уже обновило критичность — оно может уже в декабре 2024 года начать процесс перебронирования этих работников на новый срок — до 12 месяцев.
Какими должны быть зарплаты для брони?
Если предприятие с 1 декабря хочет забронировать нового или уже работающего специалиста — руководитель при подаче списка на бронирование на портале Дія должно декларативно подтвердить, что начисленная зарплата работника (до уплаты всех налогов) будет не менее 20 тыс. грн. грн.
Когда компания хочет забронировать нового работника или продолжить действующее бронирование, достаточно установить уровень зарплаты выше 20 тыс. грн. грн с даты бронирования без обязанности иметь более высокую зарплату в предыдущий период.
«Предприятия, которые декларативно подадут недостоверный уровень зарплаты работников, потеряют критичность и не смогут вернуть ее в течение как минимум шести месяцев», - предупредили в Кабмине.
Данные по зарплатам будут ежемесячно проверять из-за отчетности.
Кроме того, Кабмин внес изменения по бронированию:
- в список должностей, которые могут быть забронированы без ограничений по объемам, добавлены специалисты в сфере протезно-ортопедического производства.
- бизнес, реализующий гуманитарные проекты за счет международных партнеров, должен соответствовать новым критериям, утвержденным Министерством реинтеграции.
