В Україні з вересня з’явиться нова підстава для звільнення

Втратити роботу можуть за розголошення комерційної таємниці.

В Україні з вересня з’явиться нова підстава для звільнення
Поки за розголошення можуть винести догану

В Україні з 27 вересня 2024 року набувають чинності зміни в Кодекс законів про працю, які дозволяють звільняти співробітників за розголошення комерційної таємниці.

Про це написав у соцмережі юрист з трудового права Віталій Дудін, передає сайт Finance.ua

«Донедавна в Україні підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці (КТ) або non-disclosure agreements (NDA) виступало радше ритуалом, адже покарати за їх порушення було складно. Розкриття працівником секретів тягнуло хіба що на догану, а шанси стягнути збитки наближались до нуля», — зазначив Віталій Дудін.

За його словами, тільки деяким категоріям осіб загрожувало звільнення:

  • посадовим особам ТОВ;
  • тим, хто працює за контрактом;
  • тим, хто працює за договором з нефіксованим робочим часом.

«Однак 27.09.2024 набуде чинності Закон № 3768-IX, що доповнить КЗпП новою підставою звільнення — невиконання правил у частині зобов’язання про нерозголошення КТ», — пояснив юрист.

Звільнення буде законним за низки умов:

  • правила внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають від персоналу охороняти комерційну таємницю;
  • мають бути схвалені трудовим колективом і доведені до відома всіх працівників;
    засекречені відомості узгоджуються з постановою № 611; 
  • дотримано порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності (статті 147−149 КЗпП).
Головна Актуально Informator.ua Україна на часі Youtube