В Україні з вересня з’явиться нова підстава для звільнення
Втратити роботу можуть за розголошення комерційної таємниці.
В Україні з 27 вересня 2024 року набувають чинності зміни в Кодекс законів про працю, які дозволяють звільняти співробітників за розголошення комерційної таємниці.
Про це написав у соцмережі юрист з трудового права Віталій Дудін, передає сайт Finance.ua.
«Донедавна в Україні підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці (КТ) або non-disclosure agreements (NDA) виступало радше ритуалом, адже покарати за їх порушення було складно. Розкриття працівником секретів тягнуло хіба що на догану, а шанси стягнути збитки наближались до нуля», — зазначив Віталій Дудін.
За його словами, тільки деяким категоріям осіб загрожувало звільнення:
- посадовим особам ТОВ;
- тим, хто працює за контрактом;
- тим, хто працює за договором з нефіксованим робочим часом.
«Однак 27.09.2024 набуде чинності Закон № 3768-IX, що доповнить КЗпП новою підставою звільнення — невиконання правил у частині зобов’язання про нерозголошення КТ», — пояснив юрист.
Звільнення буде законним за низки умов:
- правила внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають від персоналу охороняти комерційну таємницю;
- мають бути схвалені трудовим колективом і доведені до відома всіх працівників;
засекречені відомості узгоджуються з постановою № 611; - дотримано порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності (статті 147−149 КЗпП).
