В Украине с сентября появится новое основание для увольнения
Потерять работу могут за разглашение коммерческой тайны.
В Украине с 27 сентября 2024 года вступают в силу изменения в Кодекс законов о труде, позволяющие увольнять сотрудников за разглашение коммерческой тайны.
Об этом написал в соцсети юрист по трудовому праву Виталий Дудин, передает сайт Finance.ua.
«До недавнего времени в Украине подписание соглашений о неразглашении коммерческой тайны (КТ) или non-disclosure agreements (NDA) выступало скорее ритуалом, ведь наказать за их нарушение было сложно. Раскрытие работником секретов тянуло разве что на выговор, а шансы взыскать ущерб приближались к нулю», — отметил Виталий Дудин.
По его словам, только некоторым категориям лиц угрожало увольнение:
- должностным лицам ООО;
- тем, кто работает по контракту;
- работающим по договору с нефиксированным рабочим временем.
«Однако 27.09.2024 вступит в силу Закон № 3768-IX, что дополнит КЗоТ новым основанием увольнения - невыполнение правил в части обязательства о неразглашении КТ», - объяснил юрист.
Увольнение будет законным при ряде условий:
- правила внутреннего трудового распорядка, требующие от персонала охранять коммерческую тайну;
- должны быть одобрены трудовым коллективом и доведены до сведения всех работников; засекреченные сведения согласовываются с постановлением № 611;
- соблюден порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности (статьи 147-149 КЗоТ).
