В Украине изменили правила отпуска: кто и сколько дней будет отдыхать, и какие компенсации
В Украине изменили правила выхода в отпуск
В украинском парламенте приняли законопроект №8313 "Об упорядочении предоставления и использования различных видов отпусков в Украине". Настоящий документ изменяет правила отпусков для многих граждан. Стало известно, кого коснутся нововведения.
Законопроект № 8313, в частности, изменяет и правила декретного отпуска. Теперь отпуск в случае рождения ребенка возможен не позднее трех месяцев со дня рождения малыша. В случае, если отец ребенка не заключил официальный брак с матерью ребенка, он может получить этот отпуск только по решению суда. Если же речь идет об усыновлении, то отпуск можно получить независимо от того, сколько ребенку лет.
При этом документ изменил правила предоставления отпуска за свой счет. Теперь общий максимальный срок отдыха без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам увеличили вдвое. Если раньше это было 15 календарных дней в году, то теперь – 30 календарных дней.
Мобилизованным работникам должны будут выплачивать компенсацию за все дни ежегодного отпуска, которые не использованы. В то же время, демобилизованные военнослужащие имеют право на то, чтобы отдыхать в течение двух месяцев. Речь идет об отдыхе с выплатой соответствующего срока денежного обеспечения защитника или защитницы.
При этом некоторым гражданам работодатели могут отказывать в предоставлении отпуска. Это касается военного положения в Украине. Пока военное положение на территории нашего государства действует, работнику могут отказать в отпуске, если он работает:
- на объекте критической инфраструктуры;
- на производстве товаров оборонного назначения;
- На выполнении мобилизационного задания (заказа).
Выплаты по безработице
Следует напомнить, что украинцы, потерявшие работу, могут получать государственную помощь. Для этого нужно встать на учет в Центре занятости. В 2023 году денежную помощь можно получать только при условии, что страховой стаж в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработного, составит не менее 7 месяцев.
Максимальный размер выплат в связи с безработицей во время военного положения не может быть больше 6 700 гривен (размер минимальной зарплаты). При этом безработным срок оказания помощи будет определяться в зависимости от страхового стажа:
- до 3 лет – 180 календарных дней;
- от 3 до 6 лет – 210 календарных дней;
- от 6 до 12 лет – 240 календарных дней;
- от 12 до 18 лет – 270 календарных дней;
- от 18 до 24 лет – 300 календарных дней;
- от 24 до 30 лет – 330 календарных дней;
- свыше 30 лет – 360 календарных дней.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
